“当我开始提交简历后，我才意识到在我们的研究领域找到工作是多么困难。”李哲投递的简历全部落空，无奈地叹了口气。李哲在浙江一所“双费”（非985、211）大学攻读计算机科学本科学位。李哲曾坚持通过考研来提高自己的学历。经过一年的努力，他考研失败，错过了2024年的秋季招聘。 于是，他转而准备今年的春招。但事实却给了李哲沉重的打击：经过几个月的求职，他没有得到任何一家公司的工作邀请。大多数时候，他的简历都没有通过初筛。 “最后我一次次屈服，绝望得每天都吃不下东西。” 10月15日，浙江工业大学招聘会现场/图新华社记者 韩传浩 学历相对较好的“92大学”（985、211大学）的学生也感受到了压力。 211大学计算机安全专业大四学生林科告诉言财经：“现在计算机岗位不多，我身边的同学找工作也不成功。”类似的困境并非独一无二。 MAX研究院《2025年中国本科毕业生就业报告》对“2022-2024届本科毕业生毕业一年后主要专业系部落实率”的统计显示，201名计算机毕业生去向确认率仅为82.4%，在倒数61个专业中排名第11位，明显低于全国本科平均水平86.7%。 2024届计算机专业毕业生就业率仅为82.4%。相比之下，在工作方面经常“唱衰”的文科专业的数据显示，2024届历史学专业入学率为87.2%，比计算机专业高4.8个百分点；外语文学专业的执行率为86.9%，比计算机专业的困惑执行率高出4.5个百分点。他曾经和一位文科同学交谈过。每当他说自己本科专业是计算机专业时，对方不经意间就以为他找工作没有问题，而且工资会更高。但事实上，他并不像别人想象的那么轻松。在公众的认知中，计算机专业仍然被视为就业市场的“硬通货”。然而，当今现实中的年轻求职者却经历着完全不同的温度。曾经因为“好工作”、“高薪”而涌入计算机专业的大批学生，如今随着工作需求和竞争的不断加剧，不得不面临诸多挑战。计算机科学这个热门专业正在拓展遭遇前所未有的寒潮。 “你连六千块钱都给不了我。”如果您在社交平台上发布问题：哪一个初选是好的初选？很多人的第一反应往往是：“电脑”。计算机专业的社会认可度直接体现在高考申请的受欢迎程度。根据教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》，计算机专业属于工科学科类别，划分为计算机科学学科。科学技术、软件工程、安全保卫等专业。多位来自不同地区、不同院校就读上述专业的学生告诉燕财经，入学当年，计算机专业就跻身全校成绩最高的精英行列。 9月2日，海南比勒费尔德应用科技大学学生在辛老师的课堂上/摄 新华社记者 郭成 “comp”2019年，王浩完成高考，选择报考211大学的软件工程专业。当时，他认为软件工程专业就像“万能药”，在民营互联网公司、国企、一般院校都能找到就业机会，薪资也相对较高。张敏本科就读于湖南一所“双非”大学计算机专业。第一次填写申请时，他也有类似的考虑。“一方面，当时计算机行业的就业前景很好，工作需求很多，薪资也不错。另外，我也受到网络的影响，觉得电视剧里的程序员很酷，很有技术挑战性。”然而，理想与现实的差距比预想的要大。当一批批计算机专业的学生真正进入就业市场时，多年后，他们发现手中的文凭不再是通往高薪职位的“直通车票”。 “当我六月底提交意见书时，仍然会有人回复。从七月到八月，没有人真正关注。不缺人。”张敏目前居住在深圳，主要提交Java开发方向的投稿。经过多轮投稿未果后，他决定在全行业找一份工作。 “深圳这里的消费也很高，我不能坚持这样的工作，什么时候才能找到其他的出路。”深圳消费高，只能想其他办法。 / 来源：图虫创意 除了招聘需求减少外，市场为毕业生提供的薪资水平也有所下降，工业高速增长时期的人才储备正在逐渐消退。 Max研究院数据显示，2021年至2023年，应届生起薪计算机科学专业本科生同比减少；其中，2023届毕业生平均月收入为6771元，比2021届减少115元。计算机专业中，理工类专业薪资优势明显下降。从2014届开始，应届毕业生的薪资排名始终处于高薪专业排行榜第五位；但到了2022届，该专业的月收入跌至第八位；而到了2023届，直接跌出了榜单前十，排名第27位。 2015年至2024年本科生毕业后六个月平均月薪排名前十的专业。对于很多计算机专业毕业生来说，最能理解的影响就是期望薪资与实际薪资的差距逐渐拉大。谈及薪资期望时，张敏的语气中透露出些许无奈，“据我了解，g，只有计算机专业毕业，有一点工作经验的人才应该值6000到8000元，但有很多公司开不出6000元。”“主力计算机确实没有大家想象的那么好。”林科正在参加2025年秋季招聘，一开始他给出了较高的期望薪资，但随着对市场的逐渐了解，他现在已经将薪资降低了三到三四千元。近十年来，在互联网浪潮的汹涌下，“计算机=好专业”逐渐成为了广泛的共识：行业的快速扩张可以为其所需的专业知识付出深远的溢价，而在宏观经济放缓的双重挤压下，计算机专业毕业生的市场总体需求不断萎缩。《2025年三季度招聘研究报告》显示，2025年前三季度，企业招聘总体稳定，扩张放缓。超过一半的公司维持目前的员工规模，且招聘策略趋于保守。总体来看，第三季度有30.2%的企业表示租金上涨，较第二季度下降6.1个百分点，明显低于同等租金水平企业的45.6%。同时对三季度招聘人数增幅进行行业分布时，报告指出，受行业调整和成本控制压力影响，互联网/游戏行业招聘增长乏力，仅有17.65%的企业招聘人数有所增加。随着互联网行业从“野蛮生长”进入“存量发展”阶段，企业普遍将“降本增效”作为经营重点，体现在他们的用人策略上，体现在新岗位的减少和用人标准的提高。阿里巴巴、网易等有时会吸引大量计算机毕业生的大型互联网公司，近年来在招聘季发布的岗位数量明显下降。该行业的就业机会继续减少。与此形成鲜明对比的是，计算机专业的毕业生数量仍然保持在较高水平，甚至还在持续扩大。阳光高考网数据显示，截至2025年11月6日，全国开设理工类专业的高校有955所，开设软件工程专业的高校有661所；全国两专业毕业生人数均超过10万人。全国有955所高等学校开设理工类专业。从另一个角度来说，计算机专业一些高校近年来仍在招收大量学生。例如，公开信息显示，太原理工大学计划到2024年招收计算机专业近2000名学生；河南工业大学设有7大计算机专业，2024年计划招生共计1956人。一方面劳动力市场需求萎缩，另一方面毕业生供给不断扩大，直接提高了行业门槛。对于计算机专业的毕业生来说，竞争越来越激烈，找到满意工作的难度也随之剧增。换句话说，这个行业正在变得越来越卷曲、越来越卷曲。王浩在一家大型互联网公司算法岗位的实习经历，让王浩对近年来行业招聘门槛不断上升的情况有了特别具体的认识。整个行业正在成为g 越来越涉足/依然来自《残酷的实习生》 “我实习期间的同事是2018年毕业的，他的学校是一所普通的一流学校。”王浩直言，“但如果把他的背景放在现在的组织环境中，通常是不可能进入到算法方向的职位的。”随着职位供求关系的发展、变化，企业有更大的空间筛选学历更好的求职者。王浩表示，如果第一学历（一般指本科）不是985或者211，各大互联网公司的很多部门都会拒绝申请，进入简历筛选阶段。 “但早些年，每个人都有机会提交简历。”另一个门槛可以从项目经验和成果中看出。如果想往这个方向发展，至少需要1-2次优质实习；如果你想去导演处在算法中，你必须有论文结果，“而且它必须出现在一些顶级会议和顶级期刊上。”在计算机专业供需严重错配的现状下寻求扭转局面，近年来，各地教育部门和高校采取了多项监管措施。例：2023年7月，福建省教育厅办公室印发了关于普通高等学校本科专业设置的年度通知。专业点数占全省本科院校数量50%以上的本科专业不再增设，包括计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学和大数据技术4个计算机专业； 2024年 6月，河南省教育厅办公室公布2024年新增本科专业名单2024年，计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学、大数据技术等上榜； 2024年7月，西南交通大学宣布调整本科专业，拟取消网络工程、物联网工程、信息与计算科学专业。种种迹象表明，计算机专业的人才培养和就业市场正在从前期的“规模扩张”阶段转向新的“结构优化”周期。西南交通大学宣布调整本科专业，取消部分专业。那么，多年来一直最受欢迎、录取分数线很高的主力电脑真的不受欢迎了吗？ 《2025年中国大学生就业报告》数据显示，计算机专业本科生毕业五年后月收入位居各专业第一，达到14090元，而且他们还是有薪资优势的。此外，不断发展的人工智能浪潮也是业界经常讨论的话题。人工智能技术的发展和应用在对传统岗位造成一定破坏性影响的同时，也给行业带来了新的可能性。许多计算机背景的人才正在利用自己的专业知识学习人工智能技能并寻找机会。在参与今年秋季招聘过程中，王浩注意到，目前就业市场对人工智能人才的需求比以往任何时候都大，同时相关岗位的薪资也在不断上涨。 “求职时，不仅要具备专业（计算机）技能，还要具备使用人工智能的能力。”为了更好的匹配公司的需求，林科学习了一些人工智能知识。他发现实施AI技术的案例很多，很多企业正在进行数字化转型并利用人工智能解决专业问题。不仅需要有这个核心的能力，还需要有使用AI作图的能力/承诺。 “下次我还可以朝这个方向发展。”林柯对未来还是充满信心的。计算机学生面临的挑战并非独一无二。目前，一个相当普遍的共识是人工智能将深刻改变甚至重塑大多数工作岗位。在变革已成为常态的时代，积极适应和进化或许是应对变革的最佳方式。 （应受访者要求，李哲、林科、王浩、张敏均为化名）
